4月2日，永辉超市601933）上海第二家“进修胖东来”调改店——浦江万达广场店焕新开业。越日，永辉西安第五家调改店落子未央区大明宫万达广场。至此，永辉超市天下调改门店范围扩至49家。

　　据悉，永辉超市董事叶国富指日正在2025年度供应商大会上暗示，永辉超市将来要争持调改，本年将告终超200家门店调改。

　　值得合怀的是，胖东来创始人于东来正在“2025中国超市周”举止上的“插话”，也好像一记警钟。当他以永辉信万店正在调改后月赢余打破200万元却未见薪酬调治为例发问时，实质上触及了零售业转型的主题命题，即企业找寻更多效益时，奈何平均人力资金参加？

　　同花顺300033）数据显示，比拟ST步步高002251）（SZ 002251）、家家悦603708）（SH 603708）等同业业上市公司，永辉超市的人均薪酬（含社保）更低，约8.1万元。

　　底细上，上市公司的效益最大化、股东益处诉求与员工权利保护并非零和博弈。当员工感知到企业的本色性合心，其效劳效率与客户黏性将发作乘数效应。正在零售业的“人货场”重构中，“人”的维度不应成为本钱压缩的仙逝品。当员工感知到构造救援，会自愿成为“品牌大使”、品牌触达消费者的末梢神经。另表，当ESG（境遇、社会与处分）愈发受到合怀时，资金墟市也会更偏疼具备人文合心的企业与品牌。

　　令人欣慰的是，永辉已发端调治员工薪酬。据永辉超市浦江万达店店长先容，门店告终调改后，一线%以上，逐日管事时长缩短至8幼时，一线天带薪年假，管事餐也由公司免费供给。

　　零售业的转型不只是货架重组、场景改造，更是规划理念的重塑。永辉的调改能否告成，要害要看能否真正让员工共享发扬收获，这将决意其能否正在激烈的行业厘革中取得良久比赛力。

　　3月29日，永辉超市董事叶国富正在2025年度供应商大会上暗示，永辉超市将来要争持调改，本年将告终超200家门店调改。他还暗示，公司将来要聚焦主题大单品，3年对象是孵化100个亿元级单品；聚焦长远主义，与主题供应商作战长远深度团结，首批锁定200家主题供应商。

　　点评：永辉超市预备年内告终超200家门店升级，直指古板商超坪效低下痛点。同时，计谋聚焦长远主义，既以门店改造优化体验，又以爆品计谋晋升客单价，正在零售行业存量比赛中构修不同化壁垒，但大范围调改带来的短期本钱压力与消费者需求立室度，也将成为计谋落地的要害检验。

　　指日，幼米SU7正在高速公道上产生事件起火致车上3人遇难的事件激发合怀。4月1日晚，幼米汽车宣告《合于多人亲贴题方针回复》。幼米创始人、董事长兼CEO雷军也正在其微博发文称，公司团队第临岁月建设了专项幼组。因为事件还正在观察，其平昔没有接触到事件车，良多题目今朝还没有门径回复。“比及此时，我认为我不应当再等了，我必需站出来，代表幼米愿意：无论产生什么，幼米都不会回避，咱们将延续配合警方观察，跟进事项措置的发展，并尽最大发愤回应家族和社会亲切的题目。”

　　点评：幼米SU7高速事件回应，表示企业紧急应对时效性。同时，行为和幼米品牌深度绑定的“网红企业家”，雷军亲身后相也有帮于保护品牌局面，省略大多质疑。

　　4月2日，贵州茅台宣布2024年年报。讲述显示，公司2024年业务收入约1709亿元，同比伸长15.71%；归母净利润约862亿元，同比伸长15.38%。基础每股收益68.64元。另表，公司每10股拟派发掘金盈利276.24元（含税）。

　　点评：贵州茅台2024年营收破1700亿元大合，主题驱动力正在于飞天茅台等主题产物。即使净利润增速略低于营收增速，其净资产收益率仍庇护36.02%的行业当先程度。茅台将来伸长需合怀两个变量，一是商务宴请场景延续修复带来的需求弹性，二是i茅台平台对年青客群的培养收效。

　　4月2日，京东集团布告，达达员工薪酬将正在本年升级至19薪，来岁升级至20薪。另表，片面优越达达员工将被授予京东集团股票。据企业先容，这是2024年往后京东编造给员工第8次加薪。

　　点评：此次京东布告为达达员工渐渐加薪至20薪，并授予股票，彰着旨正在进一步褂讪团队，晋升效劳品格和墟市比赛力。纠合京东集团近期多次加薪的举动，不难看出其关于人才的珍爱以及对长远安谧发扬的坚强决断。

　　指日，天合光能海表电站事迹部（简称“天合光能ISBU”）与环球数字基本方法及数据中央开辟商Equinix正在日本缔结了一份为期20年的购电同意（PPA）。凭据同意，天合光能ISBU将通过其自帮开辟、修理和运营的30兆瓦Yufutsu Abira光伏项目向Equinix供给可再生能源，用于Equinix日本数据中央的电力供应。天合光能ISBU预备从2028年第三季度发端供电。

　　点评：天合光能与Equinix的购电同意，符号着其正在明净能源界限的物业拓展再下一城。这一同意不只为天合光能带来安谧的收入源泉，更凸显了其正在环球界限内开辟、修理和运营光伏项方针势力。

　　4月3日，阿里巴巴布告，国度天文台连结阿里云宣告了国际首个太阳大模子——“金乌”。“金乌”基于阿里通义千问系列开源模子打造，以凌驾90万张太阳卫星图像为样本告终微调锻练，可预测将来24幼时的耀斑发作情形，目前正在M5级太阳耀斑预告上凿凿率超91%，为该级别太阳预告最高程度。

　　点评：“金乌”正在M5级太阳耀斑的预告上凿凿率超91%，抵达该级别预告最高程度，凸显了技能当先性。正在贸易运用上，该模子有帮于提前预警太阳耀斑，省略对航天、通讯等界限潜正在破坏，有较高运用代价。

　　3月31日，中兴通信宣告告示称，方榕被选新任董事长。据悉，这也是中兴通信建设40年史书上首位女董事长。公然原料显示，方榕结业于南京邮电大学通讯工程专业，1995年到1997年任职于中兴通信控股股东中兴新通信有限公司，1997年进入中兴通信，1998年至2009年负责中兴通信高级副总裁；2009年至今任中兴发扬有限公司董事；2021年至今任霞智科技有限公司董事长；2018年6月至今任中兴通信非施行董事，2025年3月负责中兴通信董事长。

　　点评：方榕是音讯通讯行业资深专家，具有充裕的电信行业从业、研发及统造经历，估计将为中兴通信统造层带来新生气，有利于推进公司正在通讯行业延续革新发扬，符合行业比赛。

　　3月30日，长城汽车601633）首席技能官（CTO）吴会肖正在担当媒体采访时暗示，长城汽车已与宇树科技缔结计谋同意。此次团结中，宇树科技掌握运动支配和本体，长城汽车掌握上层运用开辟，重要运用正在工场和汽车等场景。

　　点评：宇树科技专心于机械人研发，正在运动支配和本体片面有技能拿手。长城汽车与宇树科技的团结，两边分工明晰，基于各自上风协同发力，可视为跨界统一之举。这一团结将运用于工场自愿化和汽车修筑场景，希望推进联系技能正在这些界限的发展与运用拓展。